KSCが選ばれる理由

理由01

福利厚生の充実は、従業員満足度の向上や離職率の低下につながります。KSCでは、慶弔給付金や温泉・旅行補助など、従業員と家族の暮らしを支えるサービスを提供。採用活動における企業の魅力向上に寄与し、優秀な人材の確保と定着を強力に後押しします。

理由02

会費は税法上「損金」または「必要経費」として処理可能（消費税不課税）。税務上のメリットを活かしながら効率的に導入できます。また、自社で福利厚生制度を整備する場合に比べ、少ない負担で多彩なサービスをすぐに導入・運用していただけます。

理由03

旅行補助やテーマパーク等の優待割引、チケット斡旋など、充実した余暇を届けるコンテンツが豊富です。さらに、健康診断や人間ドックの補助といったヘルスケア支援も充実。心身ともにしっかりとリフレッシュできる環境を整え、組織全体の生産性を高めます。

理由04

KSCへの加入は、従業員とその家族を支える福利厚生の充実につながります。働く人を大切にする企業姿勢は、取引先や地域社会からの信頼向上に加え、求職者へのアピールにもなり、企業全体のブランド価値を高めます。